主持人：各位观众朋友们，大家好！今天我们政务访谈邀请到的嘉宾是调兵山街道办事处陈宁主任，陈主任您好。

　　陈主任：主持人好，各位政务访谈的观众朋友们，大家好！今天很高兴能够通过《政务访谈》栏目与大家进行沟通交流。借此机会，对长期以来关心支持调兵山街道办事处工作的社会各界朋友，表示衷心的感谢！

　　主持人：陈主任，听说我们调兵山街道在人才梯队建设上提出了一些创新举措，能否为我们详细介绍一下？

　　陈主任：2021年10月25日，我们印发了《调兵山街道青年人才培养的工作方案》，旨在进一步提高干部队伍素质，为近年来新入职青年干部提供更加系统的学习培训，加快青年人才成长速度，以实现街道人才梯队的可持续发展。

　　我们以理论课、帮带课、分享课、基层课、廉政课的“五堂课”的模式，围绕习近平总书记提出的青年干部应具备的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这“七种能力”，通过开展专题学习、务虚研讨、“一对一”传帮带、实践教学、村（社区）“墩苗”、志愿服务等活动，分批分类开展教育培养。

　　截至目前，我们已经开展7期培训活动，并建立了独立的青年人才档案，运用量化考核办法，不断提升调兵山街道青年干部综合素养和业务水平，培养一支能担重任，想干事、能干事、干成事的人才梯队。

　　主持人：陈主任，听说我们晨光社区被推选为2021年度辽宁省“最美志愿服务社区”，您能为我们介绍一下我们街道是如何做好志愿服务队伍建设的？

　　陈主任：志愿活动对于我们社会及个人而言具有积极意义：一是传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，降低彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。

　　调兵山街道晨光社区以“服务民生、服务社会、服务发展”为理念，挖掘本辖区志愿者服务队伍，围绕群众需求，搭建服务平台，成立“爱心车队志愿服务队”“付玉枝爱心志愿服务队”“社区党群志愿为民服务队”“581”法律志愿服务队和“578”党员志愿服务队等5支志愿服务队，社区注册志愿者1400余人，占常住人口的比例15.34%。

　　街道以晨光社区志愿服务工作为范例，在全街范围内不断创新创优载体，形成各个社区独特的风格，居民自治、志愿服务、社区文化亮点纷呈，充分体现居民自我管理、自我服务功能。各社区深入搭建志愿者服务的有效载体，通过志愿服务站实现家门口注册，依托中国社区志愿服务网，做好社区志愿者的发动、招募、登记等，鼓励具有专业特长的志愿者积极参与到社区的志愿服务活动中来，提升志愿者队伍的整体素质和专业化水平，并根据志愿者的特长精准分配志愿活动，将最优秀的人安排到最需要的地方，实现志愿服务内容的专业化和志愿者资源使用效率的最大化。

　　主持人：陈主任，绿水青山就是金山银山，我们在改善农村人居环境方面是怎样做的呢？

　　陈主任：为大力开展农村人居环境整治工作，积极落实长效机制建设，我们研究制定了《调兵山街道农村人居环境整治长效机制实施方案》。一是建设专业队伍。在原有队伍基础上，通过增加人员、定岗定责、严格管理，全面提升保洁队伍建设水平，对标城区环卫，三个村总计将增加保洁人员26人，划分网格19个，全面实行网格化管理，对公路、河道、村主街均安排专人管理，实现全覆盖、无死角、常态化。并为保洁队伍统一着装以展现我街保洁队伍形象。二是强化管理。街道成立农村人居环境整治工作领导小组，负责组织全街农村人居环境整治工作开展，定期研究部署工作。街道成立由3人组成的督查检查小组，定期或不定期对各环境整治工作进行督查检查，对保洁队伍运行情况进行全面督查检查，重点检查保洁绩效情况。对检查发现的保洁工作开展不利等问题及时向村委会反馈。鼓励各村建立党员、村民代表考评机制，对网格员、保洁员工作绩效进行公开考评，进行排名公示，奖优罚劣。三是组织各村积极开展宣传。加强村民教育管理，促进村民转变思路，由不闻不问到理解支持，全力争取群众参与，共建美丽新村，彻底改变过去农村人居环境整治“一阵风”的集中整治模式，打破整治-反弹-再整治的循环，真正实现乡村保洁的常态化。

　　主持人：通过刚才的访谈，了解到我们街道在人才梯队建设上、基层治理和人居环境工作上都很有特色，相信以后我们街道的各方面工作也会越做越好。

　　非常感谢陈主任接受我们的采访。观众朋友们，今天的节目就到这里，我们下期再见！