调兵山市紧扣中央工作要求，省、铁岭市委工作安排部署，采取“以学促研、以研促干、以干促改、以改促效”的工作思路，全市主题教育高起点开局、高质量推进。
周密部署，不断推进主题教育顺利开展。按照省委对第二批开展主题教育单位提出“不等不靠，该学的学起来，能改的马上改”的要求，调兵山市把主题教育作为重大政治任务，牢牢把握主题教育12字总要求，结合自身实际，将党中央和省、铁岭市委各项部署要求具体化。制定《市委常委会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育安排方案》，并按照村、社区、非公有制经济组织和社会组织、机关事业单位四大重点领域制定主题教育方案，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施同步谋划、同步推进，形成具有调兵特色的“1+1+4”配套实施方案。同时，编制《领导小组办公室工作手册》《巡回指导组工作手册》，对重点任务进行安排部署，确保主题教育方向明、任务清。
学习教育，不断夯实主题教育思想基础。坚持先学一步，将主题教育工作和弘扬延安精神进行有效结合。早在今年6月份，组织全市县级党员干部和党政单位一把手等120人分三批到共产党人的革命圣地——延安进行学习培训，为开展主题教育活动做好前期准备和思想练兵。在市委常委会举办县级领导主题教育读书班的过程中，全市33名副县级（包括非党）以上领导干部通过专家辅导、领学原文、发言研讨、观看先进典型人物视频和情境党课、参观红色教育基地等方式参加学习，县级党员干部围绕“传承红色基因 牢记初心使命”等五个专题开展研讨，撰写发言材料，正科级干部分成三组围绕“弘扬延安精神，牢记初心使命”进行专题研讨，进一步推动了领导干部锤炼党性、筑牢信仰、坚守初心，也掀起了主题教育的学习热潮。截至目前，全市开展集中学习200余次，开展研讨60余次，为主题教育顺利推进奠定了思想基础。
调查研究，不断强化领导干部示范引领。坚持问题导向、目标导向，紧盯群众关注的热点难点问题，切实推进调查研究与做好工作有机结合。县级领导干部率先垂范，把社会最关注、转型发展最迫切、党员群众最期盼的问题作为调研重点，结合工作职责确定调研课题。市委书记和市长分别围绕“以‘超百过千’目标为指引，加快推进资源型城市转型和振兴发展”“以城企乡融合促进调兵山振兴发展”进行调研。全市其他县级领导、各单位党政正职及领导班子成员将调查研究与自身存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题，与工作中的弱项和短板紧密结合，确定调研题目86个，其中，民生方面19个，解决调兵山振兴发展方面26个，党建方面7个，应对和化解重大风险挑战方面2个，三农方面1个，文化方面5个，环境方面7个，其他方面19个。
真督实查，不断抓牢主题教育巡回指导。突出一个“实”字，强化巡回指导督导。调兵山市委抽调50人，组建由县级领导挂帅，包括10名正科级，10名副科级领导干部在内的主题教育10个巡回指导（督导）组，切实做到巡回指导督导工作全覆盖、跟踪问效再加强。各巡回指导组实行“日调度、日报告、周总结”制度，对基层各单位进行实地指导、材料审查。制作巡回指导专项检查表，将基本情况、学习教育、研究调研、检视问题、整改落实、组织生活会等方面的工作内容细化成28项具体内容，采取随机抽查、走访谈话、参阅资料等方式进行巡回指导，发现学习教育不深、调查研究不实、检视问题不深等问题156个，并限期整改，确保主题教育不变形、不走样。
聚焦问题，不断推动主题教育走深走实。调兵山市委始终坚持把专项整治作为检验主题教育力度和效果的“试金石”。建立月推动工作机制，市委常委会对县级领导牵头的10个专项整治方案，每月专题研究一次，及时跟踪督促整治工作进展情况。市纪委监委组织相关部门对标对表上级要求编制了《专项整治工作指南》《专项整治评估验收标准》，做到每项任务有专人负责、有推进措施、有序时目标、有评估标准。同时，建立长效机制，常抓不懈，确保问题整改落实落地。截至目前，10项专项整治工作均取得一定成效，已整治各类问题382个。
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