为进一步提升我市劳动人事争议调解仲裁工作效能,及时有效化解劳资纠纷,拓宽委员会各成员单位衔接渠道,更好地做好2025年劳动人事争议仲裁工作,2024年12月19日,2024年度调兵山市劳动人事争议仲裁委员会工作会议在调兵山市人社局五楼会议室召开,市劳动人事争议仲裁委员会成员单位包括市人力资源和社会保障局、市人民法院、市司法局、总工会、数据局相关行政部门具体负责劳动人事争议化解工资的同志出席会议。

  会议首先听取了2024年劳动人事争议调解仲裁工作报告,其次委员会各成员单位就我市劳动人事争议调解仲裁工作进行了交流座谈,分析研判当前工作形势,对仲裁委员会下一步提升工作质效、完善工作机制提出针对性意见和建议。

  最后,委员会主任强调,要加强仲裁队伍建设,提高仲裁员的专业素质和职业道德水平,注重年轻仲裁员的选拔和培训工作,同时要加强协同联动工作机制,建立信息共享机制,形成各部门工作合力,建立多层次的合作框架,提升案件处理效率与社会公信力,并建立广覆盖、多层次的基层调解组织规范的基层调解员队伍,切实将争议化解在基层、解决在萌芽状态。

  在下一年度,调兵山市劳动人事争议仲裁委员会将牢记仲裁工作的公益服务性质,坚持调解为先的工作原则,不断提高劳动仲裁服务质效,助力调兵山经济高质量发展。