调兵山市医疗保障局领导班子对评估考核工作高度重视，市绩效办将结果通报后，第一时间召开党组扩大会，专题研究2024年上半年医保局工作实绩指标评估结果等相关事宜。通报了各部门上半年实绩考核结果，针对问题突出、进度缓慢的任务事项进行了深入分析并制定了整改措施。

  上半年各项工作中，业务工作、信访工作、资金争取、司法、双进双促等工作中规中矩，短板主要是招商引资和党建工作，招商引资虽然有几次“走出去”，但无实质性在谈项目。党建工作细化实化不够，有些工作浮在机关，党建与业务工作结合不够紧密。

  针对反馈的问题，医保局经过分析，制定了以下整改措施。一是班子带头招商，派驻局二级主任科员张静到沈阳周边招商，同时号召全体机关干部提供招商线索，将招商引资工作作为评先选优、职级晋升的重要依据，争取下半年签约新项目。二是充实党建工作人员，将新录用公务员纳入党建工作队伍，其他工作如资金争取、12345、司法工作、双进双促等要继续加大力度、稳中求进，争取年底评定档次再提高。