6月12日至14日，调兵山市人社局劳动关系监察仲裁管理办公室、就业促进办公室协同人力资源和劳动就业服务中心、相关执法办公室组成工作小组，走访了联发公司、世基环境调兵山项目公司、实验幼儿园、育才幼儿园，以及“三通一达”快递企业，进行了用工情况调查。

　　本次调查内容主要围绕企业的用工形式，劳动者权益保障方面开展，同时进行劳动法律法规的普及和人社政策的宣传。据调查，以上企业的用工形式主要有企业自雇合同工、劳务派遣员工以及借调员工和退休人员返聘几种形式。签订合同有劳动合同、劳务合同、书面协议几种形式，以上企业均与劳动者签订了合同或协议。

　　同时，对各企业开展了劳动法律法规和政策的宣传，企业人员均表示此次学习很有帮助，收获颇丰。

　　下一步，人社局将继续走访其它企业，对我市其它企业用工情况开展调查，对企业开展人社政策及劳动法律法规宣传，营造良好的助企氛围，为调兵山市企业贡献人社力量。