为全面提高新教师对教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育教学之中，缩短新教师的角色转换期。特制定2021年新任教师培训方案：
一、培训目标
通过培训，使其巩固职业信念，树立正确教育观念，熟悉有关教育法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，指导新教师尽快适应教育教学工作。
三、培训时间
2021年10月11---13日
二 、培训内容
中小学教师职业道德，教育政策与法规，课堂教学常规、技能，新教师应知应会内容，班主任及团队工作等。
1、教师职业道德
以中小学、幼儿园教师职业道德为内容的教育专家讲座及调兵山市有关师德的具体文件为学习内容，促使新教师忠诚人民的教育事业。
2、教育政策与法规
学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师任职资格条例》等，使新教师尽快熟悉教育政策与法规的基本内容，树立依法执教观念，初步具备依法执教的能力。
3、新课程理念、课堂教学技能。学习铁岭市教育教学工作新精神，让新教师学会分析教材，制定教学计划，备好课，上好每一节课，会辅导学困生。
4、班主任及班（团）队工作
指导新任教师学习学生集体管理的基本理论，并运用学习过的理论了解和研究学生，做好学生集体管理工作。
三、培训步骤
新教师岗前培训，新教师岗位培训。
四、培训方式与方法
坚持在岗为主、实践为主的原则，采取集中与分散、指导与自学、岗位培训与教学实践相结合的方式。集中培训由调兵山市教师进修学校组织实施，采取讲授、报告、观摩、考察、观看录像、研讨、竞赛等方法。分散培训由新教师任职学校实施。任职学校要为每一名新教师确定一、两位骨干教师作为指导教师，主要采取“传、帮、带”的方式，指导新任教师完成具体教育教学任务。
五、课程、讲课教师
1、教师职业道德、教育政策与法规
讲课人：汪秀艳
2、课堂教学常规、技能
讲课人： 初中语文：三中张春颖 初中数学：三中卢杰
初中物理：二中何丽 初中生物：六中张岩
小学音乐：李 佳 小学体育：刘 洪
3、新教师应知应会内容（刚刚走上教学工作岗位需要注意些什么。
新教师怎样迅速提高专业能力。一节好课的基本要求。
给新教师的10条贴心建议。如何使自己成为受学生欢迎的教师）
讲课人：张建明
4、班主任经验交流
讲课人： 李晓霞 刘丽 闫丽娜
六、考核
在调兵山市教育局领导下，由教师进修学校具体实施。离岗培训累计缺席4学时及以上，即为不合格。各课程考核内容与要求如下：
1、教师职业道德、教育政策与法规两门课程，要求有学习计划、学习笔记、学习心得。达到要求并在一年内无违纪行为者，为考核合格。
2、课堂教学能力、课程标准与新教材，以实践能力考核为主。要求有较规范的全学年任教学科备课笔记，至少听10节课并做好记录，有三篇评课记录，独立完成单元、期末测试试题各一份，并写出试卷分析，学期或学年教学总结1份，上1节达标课，说课1节（要写好说课及达标课的教案），撰写1篇学习体会或论文，达到要求为合格。
3、班主任及班（团）队工作，要求有理论笔记，班主任工作计划1份，班级工作总结1篇，组织学生集体活动1次（有方案、有总结、有记录），达到要求为合格。
4、新教师任职学校为每名新教师建立培训档案；为每名新教师确定1—2名指导教师，完成培训任务。
七、实施与管理
各基层学校依据本方案，制定本校“十四五”期间中小学新教师培训方案，按照职责分工，具体组织新教师培训工作。新教师任职学校负责制定每学期的在岗培训计划并组织实施，确定指导教师(有指导记录)，建立培训档案，组织新教师进行教育教学实践，为岗位培训提供充足时间，学期末新教师任职学校要有新教师培训工作总结。
新教师培训实行学年制管理，新任教师完成本方案规定的内容，经考试、考核、考察合格者，发给调兵山市新教师培训合格证书，此证书可作为任期两年内参加继续教育凭证。
调兵山市教育局
调兵山市教师进修学校
2021年9月28日
