为加快开发和培育优秀农村实用人才，充分发挥农村实用人才的资源优势，强化特色产业经济支撑，推动全市农业发展、农村繁荣和农民富裕。结合实际，制订本实施方案。
一、指导思想
为认真贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想和关于“三农工作”的重要论述，贯彻落实省、市关于实施乡村振兴战略的决策部署，统筹推进农业农村人才队伍建设，大力实施人才强农战略，推动我市乡村全面振兴。通过评选一批懂技术，有效益，能指导的优秀农村实用人才，引领全市广大农民群众掀起学知识、学技术，争创一流业绩的热潮，努力构建一支结构合理、素质优良、辐射带动作用明显的农村实用人才队伍，为加快现代农业发展强化人才支撑。
二、评选原则
（一）坚持服务农村经济发展原则。坚持向在农村经济建设中做出突出贡献，取得显著业绩的人员倾斜；向在农村科技创新与示范，为农村经济转型发展做出突出贡献的人员倾斜；向发挥一技之长，组织和带领农民群众发展致富，取得显著成绩的人员倾斜，以此激励优秀农村实用人才积极为我市农村经济建设多做贡献。
（二）坚持公开、公平、公正原则。坚持政策公开、条件公开、程序公开、结果公开，充分体现群众公认、社会认可，不搞论资排辈，实行公平竞争，公正评选。
（三）坚持德才兼备、注重业绩原则。坚持以政治思想表现为首要标准，以对社会的实际贡献和取得的实绩为依据，对照条件，从严把握，优中选优，确保评选质量。
三、评选数量、范围和对象
在全市范围内评选优秀“土专家”、“田秀才”、“种植能手”各5名。在我市从事农业种植、畜牧养殖，懂技术、有效益、能指导的农村实用人才均可参评。机关、事业单位干部等公职人员，不作为本次评选对象。
四、申报推荐条件
基本条件：拥护党的基本路线和党的方针、政策，遵纪守法；自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想；具有良好的思想品德、职业道德和社会公德，具有乐于奉献的精神；坚持与时俱进，勇于开拓创新，具有强烈的事业心和责任心。
（一）申报“土专家”条件
1.在种植业或养殖业行业达到较大规模或单产明显超过本地平均水平，要求在调兵山市区域内从事农业种植或畜牧五年以上。
2.单位面积收益明显高于其他农户的生产大户和能手：种植业大田作物达100亩以上；蔬菜瓜果类达10亩以上；畜牧养殖可为猪、牛、羊、禽分别达到200头、20头、100只、10000只以上（以上符合任一条件即可）。
3.能带动和帮助周围群众发展致富，具有较强的示范带动作用，对促进当地经济发展做出较大贡献，取得显著经济效益和社会效益的。
（二）申报“田秀才”条件
1.具有中等专业学校毕业（含普通中专、职业中专、成人中专、技工学校、职业高中、高中）；或获得农业技术资格证书3年以上（即绿色证书）；或初中毕业5年以上，并累计参加县（市、区）以上部门组织的50学时以上或镇（街）组织的100学时以上本专业初等技术培训（申报时需提供培训单位的培训证书或证明材料）。
2.在种植业或养殖业行业达到较大规模或单产明显超过本地平均水平，要求在调兵山市区域内从事农业种植或畜牧三年以上。
3.单位面积收益明显高于其他农户的生产大户和能手：种植业大田作物达50亩以上；蔬菜瓜果类达5亩以上；畜牧养殖可为猪、牛、羊、禽分别达到100头、10头、50只、5000只以上（以上符合任一条件即可）。
（三）申报“种植能手”条件
1、流转耕地不少于1000亩，连续从事粮食生产5年以上，无耕地抛荒、非粮化、非农化现象；
2、积极开展绿色优质粮高质高效试验示范，在推进品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产方面成效显著，示范带动效果明显；
3、推进全程机械化生产，社会化服务规范、能力强，切实发挥先进典型示范引领作用，群众口碑好；
4、推广绿色生产技术，积极开展“减肥减药”试验示范，在统防统治、绿色防控、种植绿肥、推广侧深施肥、秸秆还田、农药（农膜）包装废弃物回收等方面成效显著；
5、积极推进粮食生产全产业链建设，在粮食冷链仓储保鲜、加工、品牌营销等工作成效显著。
五、申报方式
个人自愿申请，单位（企业、镇、街道、村、社区）（以下简称“单位”）组织推荐申报。
六、申报范围
在我市从事种植业和养殖业，懂技术、有效益、能指导的农村实用人才均可参评。
七、申报认定程序
（一）个人申请。由个人如实填写《调兵山市土专家申报表》《调兵山市田秀才申报表》《调兵山市种植能手申报表》（此表需正反应打印），经村、镇（街）签署推荐意见并加盖公章，报市农业农村局。
（二）资格审查。由市农业农村局牵头，严格对照评选条件，对申报人员所报材料进行资格审查和初评，凡有下列情况之一的，取消参评资格：1.申报手续不完备的； 2.申报材料不实的；3.不具备申报条件的；4.违反党纪、法律法规的。
（三）组织评审。由市农业农村局负责，抽调骨干人才组成调兵山市 “土专家”、“田秀才”、“种植能手”评审领导小组，负责评审工作。
（四）评审公示。由市农业农村局对评选 “土专家”、“田秀才”“种植能手”评选结果进行公示。
（五）审批。评选结果公示无异议后，由市农业农村局进行审批。
（六）公布。评选结果经市农业农村局批准后，确定调兵山市 “土专家”、“田秀才”、“种植能手”名单，并通过媒体公布，颁发证书。
八、认定“土专家”、“田秀才”、“种植能手”权利和义务
（一）获得“土专家”、“田秀才”、“种植能手”称号人员，享受以下权利：
1.优先参加各级各类农业技术培训、科技讲座、外出考察、人才活动及学术交流等活动。
2.优先参与各类农产品展览展演展示、产品推广展销等交流推介活动，共享农产品宣传平台。
3.优先参与建设农业科研、示范和推广等项目。
4.优先作为现代农业产业技术体系的基地专家，纳入农业技术推广人才体系，特聘为调兵山市高素质农民共享师资。可结合实际将“土专家”“田秀才”“种植能手”纳入领导联系服务对象，每年开展走访慰问。
5.创办合作社、家庭农场、农业企业、农业经营主体中，除享受现行普惠政策外，优先考虑纳入农业项目扶持范围。
6.优先推荐到中、高职院校提升学历教育。
7.接受市农业农村局委派，在区域内和周边区域参与农业技术方面的宣讲、实训授课，按照相关规定收取一定授课费。
（二）获得“土专家”、“田秀才”、“种植能手”称号人员，应承担以下义务：
1.遵守国家法律、法规，具有良好品行。
2.坚持业务学习和参加业务、技术培训，不断提高自身业务技术水平。
3.努力完成业务主管部门交给的试验示范推广任务，带头搞好科技普及、推广和为农户服务，积极向农民传授科学技术，带领群众共同致富。
4.积极向当地领导和有关部门提出发展生产、提高经济效益的意见和建议。
九、工作要求
（一）“土专家”、“田秀才”、“种植能手”评选培养工程是加强农村实用人才培养、强化乡村振兴人才支撑的重要抓手。调兵山市农业农村局要按照规定的推荐名额推荐候选人，要严格把握标准和评审条件，严格把关推荐材料的真实性和客观性，确保推荐人选的质量；有关部门要切实履行好相关职责，确保选拔培养措施顺利推进、取得实效。
（二）各有关镇、街要加强对 “土专家”、“田秀才”、“种植能手”的管理和培育，采取积极有效的措施，激发“土专家”、“田秀才”、“种植能手”干事创业和服务群众的热情。
附件1：调兵山市 “土专家”、“田秀才”、“种植能手”评审领导小组名单
附件2：调兵山市 “土专家”申报表
附件3：调兵山市 “田秀才”申报表
附件4：调兵山市 “种植能手”申报表
附件5：关于“土专家”量化评分表
附件6：关于“田秀才”量化评分表
附件7：关于“种植能手”量化评分表
调兵山市农业农村局
2022年9月28日
附件1:
调兵山市“土专家”、“田秀才”“种植能手”评审领导小组名单
经市农业农村局党委决定，调兵山市“土专家“、”田秀才”、“种植能手”评审领导小组，由以下人员组成：
组 长：张君佩 市农业农村局党组书记、局长、市河长
制办公室主任、市扶贫开发领导小组办公室主任
副 组 长：杨文华 市农业农村局党组成员、副局长
张永波 正高级农艺师
组 员：孟祥君 高级农艺师
王国祥 高级工程师
匡德春 高级兽医师
周 颖 高级经济师
王兴智 高级兽医师
其评审领导小组办公室下设在调兵山市农业农村局313室，评审小组办公室主任由钱博同志担任，负责申报、资格审查、组织评审等全面工作。(报名截止于2022年9月30日)
附件2：
调兵山市 “土专家”申报表
| 姓 名 |
|
性 别 |
|
出生年月 |
|
照片 |
| 政治面貌 |
|
文化程度 |
|
民 族 |
|
| 产业地址 |
|
| 从业年限 |
（ ）年 |
联系电话 |
|
| 生产规模 |
种植业大田（ ）亩、蔬菜瓜果（ ）亩、 畜牧养殖猪（ ）头、牛（ ）头、羊（ ）只、禽（ ）只 |
| 参选类别 |
农业种植类（ ） 畜牧养殖类（ ） |
| 个 人 简 历 |
|
| 奖 惩 情 况 |
|
| 主 要 业 绩 |
|
| 所在村、社区 推荐意见 |
签章 年 月 日 |
| 镇、街道办 推荐意见 |
签章 年 月 日 |
| 市农业农村局意见 |
签章 年 月 日 |
注：“主要业绩”栏不够填写的，可另附页表述；此申报表为正反两面打印。
附件3：
调兵山市 “田秀才”申报表
| 姓 名 |
|
性 别 |
|
出生年月 |
|
照片 |
| 政治面貌 |
|
文化程度 |
|
民 族 |
|
| 产业地址 |
|
| 从业年限 |
（ ）年 |
联系电话 |
|
| 生产规模 |
种植业大田（ ）亩、蔬菜瓜果（ ）亩、 畜牧养殖猪（ ）头、牛（ ）头、羊（ ）只、禽（ ）只 |
| 参选类别 |
农业种植类（ ） 畜牧养殖类（ ） |
| 个 人 简 历 |
|
| 奖 惩 情 况 |
|
| 主 要 业 绩 |
|
| 所在村、社区 推荐意见 |
签章 年 月 日 |
| 镇、街道办 推荐意见 |
签章 年 月 日 |
| 市农业农村局意见 |
签章 年 月 日 |
注：“主要业绩”栏不够填写的，可另附页表述；此申报表为正反两面打印。
附件4：
调兵山市 “种植能手”申报表
| 姓 名 |
|
性 别 |
|
出生年月 |
|
照片 |
| 政治面貌 |
|
文化程度 |
|
民 族 |
|
| 产业地址 |
|
| 从业年限 |
（ ）年 |
联系电话 |
|
| 生产规模 |
种植业大田（ ）亩、蔬菜瓜果（ ）亩、 |
| 参选类别 |
农业种植类（ ） |
| 个 人 简 历 |
|
| 奖 惩 情 况 |
|
| 主 要 业 绩 |
|
| 所在村、社区 推荐意见 |
签章 年 月 日 |
| 镇、街道办 推荐意见 |
签章 年 月 日 |
| 市农业农村局意见 |
签章 年 月 日 |
注：“主要业绩”栏不够填写的，可另附页表述；此申报表为正反两面打印。
附件5：
关于“土专家”量化评分表
| 序号 |
类别 |
评分内容 |
分值 |
评分标准 |
得分 |
| 1 |
个人基本情况 |
政治表现及职业道德 |
10分 |
此项内容根据申报材料给予基础分。 |
|
| 2 |
从业年限 |
10分 |
从业年限满20年及以上按10分，20—15年（包含15年）按8分，15—10年（包含10年）按6分，10—5年（包含5年）按5分。 |
|
| 3 |
业绩及成果 |
业绩水平及产业规模 |
15分 |
1.获得相关奖项、成果、专利等任一项可获得10分，没有此情况可获得8分。 2.种植或养殖规模到达相本条件的1.5倍可获得5分，其余可获得4分。 |
|
| 4 |
贡献值 |
带动周边区域经济发展 |
15分 |
为周边区域带动就业，带动效益等情况。 |
|
| 5 |
实地查看及现场答辩 |
通过实地查看及现场评审成员按相关专业随机进行现场提问 |
20分 |
现场观看种植或养殖成果 |
|
| 15分 |
专业问题1：根据回答问题情况（是否对答如流，是否有技术含量等酌情给予分数）。 |
|
| 15分 |
专业问题2：根据回答问题情况（是否对答如流，是否有技术含量等酌情给予分数）。 |
|
附件6：
关于 “田秀才”量化评分表
| 序号 |
类别 |
评分内容 |
分值 |
评分标准 |
得分 |
| 1 |
个人基本情况 |
政治表现及职业道德 |
5分 |
此项内容根据申报材料给予基础分。 |
|
| 2 |
学历 |
5分 |
本科及以上学历5分，专科4分，中专3分，其他2分（按最高学历记分，不累计） |
|
| 3 |
从业年限 |
10分 |
从业年限满15年及以上按10分，15—10年（包含10年）按8分，10—5年（包含5年）按6分，5—3年（包含3年）按5分。 |
|
| 4 |
业绩及成果 |
业绩水平及产业规模 |
15分 |
1.获得相关奖项、成果、专利等任一项可获得10分，没有此情况可获得8分。 2.种植或养殖规模到达相本条件的1.5倍可获得5分，其余可获得4分。 |
|
| 5 |
贡献值 |
带动周边区域经济发展 |
15分 |
为周边区域带动就业，带动效益等情况。 |
|
| 6 |
实地查看及现场答辩 |
通过实地查看及现场评审成员按相关专业随机进行现场提问 |
20分 |
现场观看种植或养殖成果 |
|
| 15分 |
专业问题1：根据回答问题情况（是否对答如流，是否有技术含量等酌情给予分数）。 |
|
| 15分 |
专业问题2：根据回答问题情况（是否对答如流，是否有技术含量等酌情给予分数）。 |
附件7：
关于 “种植能手”量化评分表
| 序号 |
类别 |
评分内容 |
分值 |
评分标准 |
得分 |
| 1 |
个人基本情况 |
政治表现及职业道德 |
5分 |
此项内容根据申报材料给予基础分。 |
|
| 2 |
学历 |
5分 |
本科及以上学历5分，专科4分，中专3分，其他2分（按最高学历记分，不累计） |
|
| 3 |
从业年限 |
10分 |
从业年限满15年及以上按10分，15—10年（包含10年）按8分，10—5年（包含5年）按6分，5—3年（包含3年）按5分。 |
|
| 4 |
业绩及成果 |
业绩水平及产业规模 |
15分 |
1.获得相关奖项、成果、专利等任一项可获得10分，没有此情况可获得8分。 2.种植或养殖规模到达相本条件的1.5倍可获得5分，其余可获得4分。 |
|
| 5 |
贡献值 |
带动周边区域经济发展 |
15分 |
为周边区域带动就业，带动效益等情况。 |
|
| 6 |
实地查看及现场答辩 |
通过实地查看及现场评审成员按相关专业随机进行现场提问 |
20分 |
现场观看种植 |
|
| 15分 |
专业问题1：根据回答问题情况（是否对答如流，是否有技术含量等酌情给予分数）。 |
|
| 15分 |
专业问题2：根据回答问题情况（是否对答如流，是否有技术含量等酌情给予分数）。 |
