一、工作完成情况
（一）总体完成情况
调兵山市积极响应农业农村部办公厅关于2024年高素质农民培育工作的号召，精心组织，周密部署，圆满完成了本年度100名学员培育任务。通过一系列的培训活动，有效提升了本地农民的专业技能、经营管理能力和综合素质，为农业现代化和农村经济发展注入了新的活力。
（二）专项行动完成情况
1、新型农业经营主体带头人培育行动：成功举办了农业经理人和经营管理培训班，通过120学时的系统学习，参训新型农业经营主体掌握了现代农业管理、市场营销、品牌建设等方面的知识，有效提升了其经营管理能力。
2、农民素质素养提升整村推进培育行动：调兵山市11月15日在晓明镇前后屯村完成了整村推进农民素质素养提升培育的任务，取得较好的效果。一是通过培训，提升农民的政策理论水平，使农民了解国家关于乡村振兴、农业农村发展等方面的政策，增强其对政策的认同感和执行力。二是提高农民的专业技能，提高农民的种植、养殖、加工等技能水平。三是培育文明乡风，引导农民树立正确的价值观、道德观和文明观，积极参与乡村治理、人居环境整治和乡风文明建设。
（三）项目资金使用情况
我市2024年上级拨付项目资金32.2万元，已经拨付19.32万元，拨付进度为60%，资金使用进度符合计划要求，资金管理制度健全，未发现违规使用情况。
（四）体系作用发挥情况
调兵山市没有农广校，培训职能由调兵山市现代农业服务中心承担，我中心与第三方培训机构合作，聘请沈阳农业大学、省农科院的专家、省市相关专家、本地乡土专家授课，较好完成了高素质农民培育任务。我中心还遴选了三家发展规模较大，有代表性的合作社作承担实习实训培训任务，通过技术培训、实习实训、产业引领较好的发挥了示范引领作用。
（五）培育质量监管情况
依托中国农民教育培训信息管理系统和农业农村部转移支付管理平台，调兵山市对培育工作进行了全程跟踪监管。同时，对第三方培训机构培育计划执行情况进行了抽查和质量跟踪，确保了培育工作的质量和效果。
面向培训机构和农民学员，开展了多种形式的指导服务。通过集中培训、现场指导、电话咨询、网络答疑等方式，及时解答了学员在培训过程中遇到的问题，提高了培训效果。
（七）典型挖掘和宣传推广情况
在培育过程中，调兵山市注重挖掘和宣传典型人物和事迹。通过媒体宣传、现场观摩等方式，展示了培训成果和农民学员的成长历程，激发了更多农民参与培育的积极性。
（八）其他情况
除上述工作外，调兵山市还结合本地实际情况，开展了一系列具有地方特色的培育活动。如组织农民参观科技试验示范基地、组织农民丰收节、开展农业科技下乡活动等，进一步丰富了培育内容。
二、特色和创新做法
1、线上线下相结合：调兵山市充分利用互联网和大数据技术，通过云上智农线上学习平台，实现了线上学习与课堂教学和现场教学相结合的教学模式。这种教学模式既方便了农民学员的学习，又提高了培训效率。
2、个性化培训方案：根据农民学员的实际情况和需求，制定了个性化的培训方案。通过提供有针对性的培训课程和教学资源，满足了不同学员的学习需求。
三、存在问题
尽管调兵山市在2024年度高素质农民培育工作中取得了显著成绩，但仍存在一些不足之处。如部分农民学员年龄偏大，对新技术、新模式的接受程度有限，培训效果有待进一步提升。
四、有关建议
1、加强宣传引导：进一步加大对高素质农民培育工作的宣传力度，提高农民对培育工作的认识度和参与度。
2、优化培训模式：根据农民学员的实际情况和需求，不断优化培训模式和方法，切实提高培训效果。
3、强化政策支持：出台更多针对高素质农民培育工作的政策措施，为培育工作提供有力的政策保障和资金支持。
通过以上总结和分析，调兵山市将进一步总结经验教训，完善工作机制和方法手段，不断提高高素质农民培育工作的质量和效果，为推进农业现代化和农村经济发展做出更大的贡献。
