9月5日上午9点在调兵山市人力资源和社会保障中心五楼大会议室开展“舒心就业”基层服务站点业务培训会议。旨在提高当地就业服务的专业性和效率，进一步促进社区居民的就业满意度。

  会上，首先由人力资源和劳动就业服务中心主任崔春传达《关于印发〈铁岭市加快推动“舒心就业”服务进基层工作实施方案〉的通知》；人社局就业促进办公室负责人刘丽传达《关于成立调兵山市人社局加强基层人力资源社会保障治理能力建设工作专班的通知》后，由人社局王健局长讲话，他强调了本次培训会议的内容，涵盖了最新的就业政策解读、服务站点运营管理、职业指导技巧等多个方面，以期打造一支更加专业、高效的就业服务团队。

  培训中，调兵山市人力资源和劳动就业服务中心工作人员对灵活就业登记相关业务、高校毕业生灵活就业社保补贴相关业务、和失业保险金待遇申领相关业务，进行了深入分析，对当前就业市场的趋势和挑战，指出了基层服务站点在促进就业方面的关键作用。随着经济结构的调整和产业升级，就业服务不仅要提供信息对接，更要注重提升求职者的技能和素质，帮助他们适应新的就业环境。

  此外，培训还特别强调了对特殊群体的就业支持，如残疾人、老年人、退役军人等，确保这些群体能够获得更加精准和贴心的就业服务。

  下一步，调兵山市人力资源和劳动就业服务中心通过这次培训，希望能够进一步提升基层服务站点的业务水平，让更多的市民在家门口就能享受到高质量的就业服务，实现“舒心就业”。未来，调兵山市还将持续关注就业市场的动态，不断优化服务内容，努力为市民打造一个更加公平、便捷的就业环境。